Запсибкомбанк принял участие в Дне знаний для предпринимателей
а также вручали полезные бизнес-книги. "День знаний для предпринимателей – одно из самых масштабных образовательных мероприятий Тюмени, ...

Система Вознаграждения. Как Разработать Цели и Kpi
# 152850543

Система Вознаграждения. Как Разработать Цели и Kpi

459 р.

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда

Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики

Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин

Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении

Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда

100